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98 PV

残業あるなら入社しませんだと?

仕事より余暇を最優先するイマドキの20代が多くなってるらしい。ワガママなんじゃないの?


更新日 2017-06-06

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1: 名無しさん@涙目です。(北海道)@無断転載は禁止 [PL] 2017/06/05(月) 20:03:04.65 ID:seE7YsQe0● BE:299336179-PLT(13500) ポイント特典

いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、
休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。

 頼むから、出ないでくれ──。
 都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、
一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。

「はい、○○(会社名)でございます」
 相手の声を聞き、急いで電話を切った。
「ここも、ウソつきか……」

 手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。
こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、企業の実態を確かめているのだ。

 そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」(横山さん)だという。

都内のアパレルメーカーに勤める、入社2年目の桜木洋子さん(仮名・23歳)。入社1年目の9月、初めての夏休みに、ボーナスを使って友人とイタリア旅行を予約した。
通常の夏休み3日間+週末の5日間では休みが足りない。それならばと、5日間の有給休暇を直属の上司に申請した。

 今でも忘れられないのが、申請を受け取ったときの上司の表情だ。あぜんとした後、上司は苦笑いをしながら「有給休暇は、1年目から取るものじゃない」と申請を突き返した。

桜木さんは心の中で思わずこう叫んだ。

「え? だって入社したときには、“休みはしっかり取れ”って言ったじゃん!」

休みが取りやすいという環境も入社の大きな動機だったのに──。反発心に火が付き、収まらず、こう言い放った。

「せっかく与えられた初めての有給休暇なのに、休みたいときに休めないんなら、辞めます」

 その瞬間、上司の苦笑いは消え、表情がこわばった。「取得OK」と申請が通ったのは、その翌日のことだった。桜木さんは言う。

「それから2回、残りの有給休暇を取得して、台湾と韓国にも行きました。2回目からは、上司も半ば諦めモードで認めてくれるようになった。
上司からすれば、私はたぶん、異次元の人種。私は取れる休みはしっかり取って、旅行もしたいし勉強もしたい。やりたいことがいっぱいあるんです。今年ももちろん、有給休暇は全て使う予定です」

“異次元の人種”と接する中間管理職からは、戸惑いの声が相次いでいる。あるサービス業の男性(51)は、こう嘆く。

「今の新入社員は、まだ仕事も覚えていない半人前なのに、自己主張だけは一人前。ですが、時代が時代なだけに、休みたいという声を真っ向から否定することもできない。どうやって歩み寄ればいいのか」

 若手社員が定着しないことも、人手不足に悩む企業には大きな懸念材料だ。https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170602-00000048-sasahi-life&p=3


26: 名無しさん@涙目です。(中国地方)@無断転載は禁止 [EC] 2017/06/05(月) 20:12:21.08 ID:uB8Q9Phh0

>>1
今の負け組団塊ジュニアとかこんなかんじだったんだろ?
若いうちはわがまま言えるけど、40代とかになったらどこにも相手にされなくなる未来しか見えない


79: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 20:28:18.27 ID:SNXxymzl0

仕事優先で金稼ぎたい奴と、>>1みたいな働き方を希望する奴がお互い歪み合わずに共存できる社会が理想


101: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/06/05(月) 20:35:39.02 ID:PZAuZSYN0

>>1
>あるサービス業の男性(51)は、こう嘆く。
>「今の新入社員は、まだ仕事も覚えていない半人前なのに、自己主張だけは一人前。

典型的な糞ブラック企業の考え方でワロタw
俺は転職繰り返しているが、不愉快な思いをさせられて辞める時の為に勤務時は
ボイスレコーダーで録音しながら仕事してるわw


145: 名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [FR] 2017/06/05(月) 20:51:09.09 ID:j1rLJsar0

>>136
>>1みたいな女はずっと働く気はないし、会社側も重要な仕事を任せる気はないから
適当に働いて3~5年くらいで辞めてくれれば一番いい
仕事内容が変わらないのにずーーっと居座られても無駄に給料高くなるから迷惑


272: 名無しさん@涙目です。(家)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/06/05(月) 22:13:26.63 ID:kCiQYS5X0

>>1
入社一年目の9月じゃまだ有給発生してなくね?
10月からじゃないか?


365: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@無断転載は禁止 [CA] 2017/06/05(月) 23:34:52.95 ID:FHbYnKt30

>>1
まぁいいんじゃね?
与えられた仕事をこなせれば労働者の権利だし
上の人の心証でボーナス決まるのわかってるんだろうから、後は自己責任でしょ。
権利の主張、義務の放棄だけはやってはだめだよ。組織で働いてるんだから、それが気に入らないなら辞めるしかない。


2: 名無しさん@涙目です。(北海道)@無断転載は禁止 [PL] 2017/06/05(月) 20:03:38.72 ID:seE7YsQe0

随分強気だな、イマドキ20代


219: ボックス ◆6iJaDSI5YU (神奈川県)@無断転載は禁止 [BO] 2017/06/05(月) 21:31:51.15 ID:npM/BjOJ0

>>2
じゃあ初年度は有給なんて与えるんじゃねーよ
対外的には有給与えてます。でも申請は却下してます。
同じコンプライアンス違反なら、潔く有給休暇なんぞやらん!と表明しろよ根性なしw


3: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@無断転載は禁止 [CN] 2017/06/05(月) 20:04:21.57 ID:2eZO2v3q0

いいと思うよ


4: 名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 20:04:28.05 ID:w+yZbPjL0

若者が減ってるからな
もっと強気でいい


6: 名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [KZ] 2017/06/05(月) 20:04:59.32 ID:vvzK1kkW0

日雇い派遣がオススメだよ。というかお似合い


7: 名無しさん@涙目です。(茸)@無断転載は禁止 [FR] 2017/06/05(月) 20:05:52.16 ID:PkpJSanI0

そんなに休みたいなら正社員にならなければいいんじやないか


8: 名無しさん@涙目です。(福井県)@無断転載は禁止 [KR] 2017/06/05(月) 20:05:59.37 ID:Ebt7yu1x0

当然だろ
自分の為に働いてるんであって会社の為じゃ無い


12: 名無しさん@涙目です。(北海道)@無断転載は禁止 [PL] 2017/06/05(月) 20:07:47.05 ID:seE7YsQe0

>>8
まあこういう若いやつが増えてくれれば休みも取りやすくなるし残業もなくなって社会的にはいいかもね


86: 名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [CA] 2017/06/05(月) 20:30:55.27 ID:tC3zfuDW0

>>8
経営陣クラスと作業員を同列で考えてるの?
それだけの金与えてるなら仕方ないがな
どうせ、日給月給だろ?


269: 名無しさん@涙目です。(catv?)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/06/05(月) 22:11:04.79 ID:Hm4V1fQH0

>>8
新入社員は給料分働いてないだろ。給料分の売上稼いでから言うべき。


9: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@無断転載は禁止 [BE] 2017/06/05(月) 20:06:55.89 ID:TErp5Xr30

いやホントにすぐ辞めるバカいるのよ。
ライフスタイルが合わないとか言ってさ。
どんなライフスタイルか知らんけど
もうちょい働いてみないと使う方も
使われる方もわからんだろうに。


14: 名無しさん@涙目です。(福島県)@無断転載は禁止 [DE] 2017/06/05(月) 20:09:46.74 ID:CyVAmaVE0

残業になるかどうかはお前の働きしだいだ
休めるかどうかはお前の成績しだいだ


15: 名無しさん@涙目です。(公衆電話)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 20:09:52.25 ID:TpWyaCVX0

残業前提じゃないと成り立たないってのが異常


16: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/06/05(月) 20:10:02.64 ID:SoG8Uxzg0

外人入れなければ日本の経済は回らなくなりそうだな


75: 名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 20:27:43.33 ID:sSfpaqrr0

>>16
週休3日6時間労働の国に日本は負けてるんだぞwww効率悪すぎて


17: 名無しさん@涙目です。(中部地方)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 20:10:13.92 ID:DGVgjlpz0

効率化には限界があるけど、非効率化は限度がないからな


18: 名無しさん@涙目です。(群馬県)@無断転載は禁止 [OM] 2017/06/05(月) 20:10:36.92 ID:J++ooK+s0

新入社員に早く仕事覚えて欲しいなら、入社式(時間のムダ)とかくだらねぇ社歌を歌わせるとかをやめろよ


19: 名無しさん@涙目です。(禿)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 20:11:10.62 ID:tKVbPQrQ0

まぁ、こういうご時世だからな。
休めるならしっかり休もう。


20: 名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [DE] 2017/06/05(月) 20:11:17.92 ID:ckmrX0NO0

入社一年目の9月にボーナス使って旅行?
こういうウソはやめたほうが信憑性も支持もあがると思うよ?


21: 名無しさん@涙目です。(カナダ)@無断転載は禁止 [RS] 2017/06/05(月) 20:11:24.09 ID:Zxu+q/As0

辞めさせればいいでしょ。そのうち誰も雇わんくなるよ
残業なんてあったり無かったりするのが当たり前
雇われで文句言うより起業してそういう会社自分で作れ


23: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@無断転載は禁止 [AE] 2017/06/05(月) 20:12:06.03 ID:mqdbI8K20

まあ、15年ぐらいして不景気になったとき、バブル組と同じ悲哀を味わうのかもな。


24: 名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/06/05(月) 20:12:11.18 ID:mOSmuLeX0

空前の売り手市場でさらに若者が減少してんだから強気でいいだろw


25: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@無断転載は禁止 [KR] 2017/06/05(月) 20:12:16.09 ID:AjH9lA350

俺は仕事中は常にボイスレコーダーを回している
上司の暴言を全て録音し訴えるために
わざとミスもするし少し反抗的な態度もとる

全てはその時のために!


304: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@無断転載は禁止 [GB] 2017/06/05(月) 22:41:34.66 ID:p2spW6oV0

>>25
誘発する為にそんな事する方がどうかと思うが


321: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 22:47:28.98 ID:EuhfK2bLO

>>25 反抗的な態度はダメだろ~。反抗しないで一方的に言うわれてるならわかるけど。


350: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 23:24:46.29 ID:dPkTItNd0

>>25
ソノ時の後は考えないのがこの世代
弁護士うんぬんとか他人任せ


27: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 20:13:03.44 ID:mXJynANp0

当たり前じゃんね
うちはそういう空気ないわ
事前に休暇を申告してれば、周りが協力して休ませるよ
しかもIT業界で


28: 名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [ZA] 2017/06/05(月) 20:13:25.48 ID:VMrVRsbM0

超大手様だけど、入社1年目は残業禁止で定時帰宅、有休は17日付与、最低10日以上取得必須

こんなんだったな。正直残業して稼ぎたかったよ。んで年収は280万円。
ちなみに去年の6年目の年収は主任クラスで825万円。有休は22日使ったかな。残業は年間300時間くらい。


29: 名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [FR] 2017/06/05(月) 20:14:09.65 ID:LU00eRRq0

先に宣言すりゃ何時だって休んだっていいだろ


32: 名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [CA] 2017/06/05(月) 20:14:47.28 ID:4f6rRyjt0

欧米的な雇用スタイル推進してるなら休みはしっかり貰わないとね
もちろん成果は求められるけど


33: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 20:16:42.27 ID:5TWbbhxo0

病気になったときのことは考えないの?


34: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@無断転載は禁止 [ニダ] 2017/06/05(月) 20:17:04.30 ID:uNm3obh00

サラリーマンなんかやってても儲かってるのは経営者と幹部だけだもんな
適当にやりゃいいんだよ


35: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@無断転載は禁止 [IN] 2017/06/05(月) 20:17:57.57 ID:ANWS01Lg0

甘えんな


36: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@無断転載は禁止 [US] 2017/06/05(月) 20:18:06.32 ID:VZNw1FsFO

八時間超えたら仕事残っていても帰る
それぐらいしないと労働者の地位はまともにならない


38: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@無断転載は禁止 [CO] 2017/06/05(月) 20:18:48.75 ID:57Mnpqgt0

まぁ当然の主張なんだろうけど若いうちの苦労は買ってでもした方がいいと思うけど
俺も若いけど



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