電機トップ技術者1000人流出　中韓、70年代から引き抜き 監視強化で国益死守は限界

1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。
主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。
中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/?dg=1

リストラしておきながら流出とはこれいかに

碌な研究資金設備期間も与えずに結果が出なければ即切り捨ててきた結果やろアホちゃうか

クビにした後に国内の同業他社で働けないようにしてたら国外の同業他社にいかれたんだもんな
経営者にしたら不意打ちくらったようなもんだろ

つまりどういうことや？

そら無職なんやから雇ってくれるところに行くよ

技術者をないがしろにする国の末路

防止策が監視強化
刑務所か何かかな？

向こうの倍額で雇いなおせばいいのに

リストラされたらそらとりあえず取ってくれるとこといくやろ

日本語のはずなのに理解できん

愛国精神があるならアイリスオーヤマ行けや

金出さないなら出ていかれて当然やろ

リストラされなかった人材のほうが優秀なはずなんだが
結果はどうしてこうなったのか

日本に棄てられたから当然だよなぁ？

日本の技術者が中韓に行くと「技術流出」
欧米に行くと「世界で活躍する日本人」

誠意は言葉ではなく金額って至言だよな

モノ作ってなんぼの企業がトップクラスの技術者切って誰を残したん？w

海外に行った日本人技術者のおかげで中韓はシェア伸ばしてる
つまり日本人技術者は優秀だから結果を残せたってことなんだからネトウヨはもっと誇ればいいのにね
無能なのは保身と派閥争いしかしてない日本の経営層

実際サムスン LG ハイアールなら喜んで行くよ

日本人消費者にリストラされる日本の電機メーカー

話受けずに東芝残った技術者の後悔やばそう

なんで技術が流出するような技術者クビにしたんだよアホだな
無能文系をクビにして技術者は飼っておいて景気が悪いうちは技術者に経理か事務員でもやらしとけ

ガガイのガイ

再就職先を必死に探しただけやんけ

働けるとこ探したら国外にあっただけやのに流出言われるのは納得いかんわ

重電はともかくもう家電で日本ブランドなんて風前の灯火やな
重電もどうなることやら

いい加減金ってことに気付けや

監査強化ってなんやねん雇わないくせに就職の邪魔するんか

主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請

おわり

そら優秀な人ほど所属意識なんてないよ
国にも会社にも
自力で生きていけるもの

シャープが輝いてるんやけど

結局リストラで何を守ったんや？

上級は一般国民のことゴミのように扱うくせに
いざ不都合な事をされたら怒り狂うんだよな

リストラするとか愛社員精神ないんか？

パナに首にされたサンヨー社員なんて愛社もクソもないんやろなぁ

最近の大手企業の不祥事ラッシュのペース早すぎない？

村八分が通用するのは村社会だけ
今は世界に逃げ場があるからな

その誓約書って拘束力あるの？職業選択の自由があるのに

本人だけやなく図面や情報もセットで流出しとるのが問題なんだよなぁ

やっぱり終身雇用せなあかんな

サムスン入社試験を受けるための選抜試験用の塾に行くのが韓国やと当たり前なんよな
韓国やとサムスンの入社試験を受ける所までたどり着くだけでもステータスみたいやし

追い抜かれてから騒ぎ出すなよ

社員をゴミの様に扱う会社に愛社精神なんか持てるわけないやろ
アホみたいな慣習で自分の首締めててほんま滑稽

リストラした挙句愛社精神ってアホかこいつら

これ経営陣の文系が悪いだけだよな

技術系の人間は薄給でこき使っておいてリストラ
なんにも市場価値がない営業体育会が出世する日本メーカー
中韓の企業にとってはウハウハですわｗ

経営組織学では、一番研究が進んでるアメリカでも
人員の組織社会的行動（自分の持ち分以外で自主的に組織に貢献する行動）が全然増えなくて困ってるのに
日本の社員はそれをするひとが多数いる
愛社心なら世界一なんだよなぁ
問題は経営者がそれを食い物にしてる点や

なお移籍先の企業では搾り取られるだけ搾り取られてポイ捨てされとる模様